La CEOE propondrá congelar los salarios durante 4 años

En plena negociación para reformar el mercado de trabajo e intentar presentar un acuerdo al nuevo Gobierno antes de Reyes, con el ambiente caldeado tras una propuesta para poder despedir a funcionarios y empleados públicos y unos malos augurios empresariales sobre la expectativa de llegar a un acuerdo en plazo, la CEOE estudia ahora poner sobre la mesa de negociación una propuesta para congelar los sueldos hasta el año 2015 como medida para animar el crecimiento y el empleo.

Los estudios internos que maneja la patronal indican que cuatro años sin subida salarial equivaldrían a un crecimiento anual de medio punto y a un 0,7% de empleo.

El órdago empresarial es una bomba de relojería, una línea roja en la negociación que llega unos meses después de que la organización que dirige Juan Rosell anunciara el pasado mes de septiembre que la CEOE quería deshacer el camino andado y renegociar el pacto vigente para 2012 que prevé subidas de sueldos de entre el 1,5% y el 2,5%.

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