Las empresas tendrán más difícil recurrir a las prejubilaciones

Las empresas que lleven a cabo expedientes de regulación de empleo (ERE) tendrán más difícil incluir jubilaciones anticipadas y parciales desde hoy cuando entre en vigor la nueva regulación que endurece el acceso a estas dos figuras para tratar de incentivar la prolongación de la vida laboral. Según el Real Decreto-ley para promover el envejecimiento activo, aprobado el pasado 15 de marzo, esta nueva normativa no será de aplicación para los afectados por ERE aprobados o suscritos antes del 1 de abril de 2013, siempre que la extinción o suspensión de la relación laboral se produzca con efectos anteriores al 1 de enero de 2019.

Para que se respeten las condiciones pactadas en el marco de estos expedientes será preciso que los ERE pactados estén debidamente registrados en el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) antes del 15 de abril. Al margen de estos procedimientos colectivos, la nueva normativa afectará también a partir de mañana a los jubilados anticipadamente o de forma parcial que no vuelvan a quedar incluidos en alguno de los regímenes de la Seguridad Social.

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